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Descrizione del lavoro

PlayMore! è una non profit attiva dal 2010 nella promozione di Sport, Partecipazione e Benessere, per tutti, con attività in Italia e all’estero, cerca un/a Responsabile Fundraising per guidare la crescita economica dell’organizzazione. Il ruolo è strategico, con responsabilità sull’intera area raccolta fondi: aziende, bandi e donatori privati.Eventi Sportivi.

Contesto, responsabilità della risorsa e prospettive

PlayMore! nel prossimo triennio si pone l’obiettivo di raggiungere un numero maggiore di beneficiari tramite un’espansione internazionale delle proprie attività, in particolare del progetto RunChallenge (www.runchallenge.org), d’ora in avanti RC>. L’espansione di RC> prevede l’apertura di nuovi gruppi di allenamento di “Sport per Tutti” nelle principali città italiane, europee e mondiali, replicando il Format RC> secondo un modello di franchising sociale. Al fine di rendere sostenibile questo percorso di crescita siamo determinati ad incrementare in modo significativo la capacità di raccolta fondi dell’organizzazione attraverso l’attivazione di nuove partnership con Aziende, Fondazioni, Istituzioni, e Donatori privati.

La risorsa sarà responsabile dell’intera Area Fundraising di PlayMore! che si compone di tre sottoaree: Aziende, Bandi e Privati (quest’ultima da sviluppare).

Il responsabile FR avrà il compito di raggiungere gli obiettivi del Piano Operativo (PO) triennale coordinando il lavoro di altri collaboratori e agendo in prima persona sul campo.

Nello specifico la risorsa avrà il compito di:

• Ideare e implementare nuove strategie di FR, creando il Piano Operativo dell’Area su base triennale e determinando obiettivi, KPI, budget, strumenti di lavoro  composizione del team;
• Contribuire attivamente alla crescita della raccolta fondi

Quindi dovrà:

• Realizzare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi prefissati nel PO;
• Guidare il lavoro dei membri del team, motivando, supervisionando e coordinando l’intera squadra verso il raggiungimento degli obiettivi;
• Rafforzare l’attuale rete di partnership con aziende e istituzioni, specialmente di alto profilo, e avviare in prima persona nuovi contatti;
•  Avviare l’area dedicata ai donatori privati, con particolare attenzione ai Major Donors;
• Ideare e supervisionare eventi di raccolta fondi e partecipare ad attività di public relation;
• Presentare in pubblico le attività dell’organizzazione;
• Redigere materiali di rendicontazione economica e narrativa, evidenziando l’impatto dei fondi raccolti;
• Monitorare e analizzare i dati di fundraising e aggiornare il database donatori in collaborazione con il team;
• Collaborare con l’Area Comunicazione per produrre materiali promozionali funzionali al lavoro dell’Area Fundraising

Requisiti specifici

• Esperienza (5+) in ruoli analoghi;
• Risultati documentabili in termini di fondi raccolti e progetti realizzati;
• Abilità nella gestione di partnership di alto profilo;
• Ottima capacità di scrittura, preparazione di presentazioni e public speaking;
• Leadership e capacità di gestire e motivare il proprio team di lavoro;
• Capacità analitica e di elaborazione dei budget; 
• Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (B2, C1);
• Competenze informatiche, in particolare ottima capacità d’uso di Google Workspace (docs, sheets, presentazioni);
• Luccicanza: avere dentro di sé un vivo entusiasmo e la convinzione più profonda che esprimendo la miglior versione di noi stessi il mondo possa cambiare per il meglio, a partire dalla diffusione di un’attività sportiva e sociale accessibile a tutti, con una particolare attenzione a chi è in condizioni di fragilità.

Cosa offriamo

Un’esperienza lavorativa stimolante in un’organizzazione non profit in continua evoluzione e in forte crescita. Entrerai a far parte di un team giovane, dinamico e proattivo, basato sul rispetto reciproco e sul gioco di squadra. Crediamo nell’eccellenza, nel merito, e nella possibilità di migliorarci continuamente, come organizzazione e come individui. Avrai quindi l’opportunità di contribuire allo sviluppo di un progetto sportivo e sociale di grande impatto.

Avvio previsto

Come preferenza il prima possibile, rispettando disponibilità ed eventuali tempi di preavviso.

Tipologia di contratto

Contratto di lavoro Sportivo – Retribuzione da definire sulla base delle specifiche competenze e dell’esperienza comprovata. E’ previsto un periodo di prova.

Disponibilità

Preferibilmente full-time, si valuta anche part time.

Sede e modalità di lavoro

Milano, zona Moscova.

Fiducia e autonomia nella gestione di orari e presenza in ufficio: il raggiungimento degli obiettivi e le esigenze del momento, guideranno la risorsa nella scelta tra ufficio e smart working.

Come candidarsi

Inviare a jobs@playmore.it quanto segue:

• CV in Italiano e in Inglese (o solo in inglese) dal quale emergano le competenze richieste
• Lettera di presentazione/motivazione personale di massimo 5 righe in Italiano e in Inglese

Descrizione del lavoro

PlayMore! è una non profit attiva dal 2010 nella promozione di Sport, Partecipazione e Benessere per tutti, con attività in Italia e all’estero, cerca un/a Project Manager Junior.

Di cosa si occuperà la risorsa nello specifico?

La risorsa selezionata si occuperà principalmente di:

• Coordinare il progetto PlayMore! United (allenamenti di calcio, basket, beach volley e fitness multiculturali che accolgono al proprio interno ragazzi migranti e sportivi locali)
• Gestire in modo diretto progetti di piccola/media entità nati da bandi di finanziamento vinti, ma non solo, correlati a tematiche sociali quali migrazioni, disabilità, povertà e disagio giovanile assicurandone il successo e il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Avere flessibilità nel fornire assistenza organizzativa alle altre aree PlayMore! là dove nascessero esigenze specifiche su cui intervenire

Principali responsabilità

• Raggiungere gli obiettivi prefissati, nel rispetto dei tempi e dei budget
• Monitorare il raggiungimento dei risultati curando la documentazione di progetto
• Elaborare report da inviare agli enti finanziatori
• Coordinare il lavoro di insegnanti, educatori e volontari impegnati sul campo
• Realizzare eventi di piccola/media entità, gestendo fornitori, spazi e staff dedicato
• Partecipare ad incontri di rete e con vari stakeholder

Requisiti specifici

• Esperienza 2-5 anni nel coordinamento e realizzazione di progetti sociali
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2) 
• Competenza nel gestire la relazione con i partner di progetto e con gli enti pubblici e privati che lo sostengono
• Sportività, ovvero voglia di mettersi in gioco in prima persona, vivendo i progetti PlayMore! da partecipante attivo
• Competenze informatiche, in particolare predisposizione all’uso quotidiano di Google Workspace (docs, sheets, presentazioni);
• Buona capacità di scrittura, preparazione di presentazioni e public speaking
• Apertura al cambiamento e disponibilità ad adattarsi alle necessità di un’organizzazione in continua evoluzione
• Luccicanza: avere dentro di sé un vivo entusiasmo e la convinzione più profonda che esprimendo la miglior versioni di noi stessi il mondo possa cambiare per il meglio, a partire dalla diffusione di un’attività sportiva e sociale accessibile a tutti, con una particolare attenzione a chi è in condizioni di fragilità

Cosa offriamo

Un’esperienza lavorativa stimolante in un’organizzazione non profit in continua evoluzione e in forte crescita. Entrerai a far parte di un team giovane, dinamico e proattivo, basato sul rispetto reciproco e sul gioco di squadra. Crediamo nell’eccellenza, nel merito, e nella possibilità di migliorarci continuamente, come organizzazione e come individui. Avrai quindi l’opportunità di contribuire allo sviluppo di un progetto sportivo e sociale di grande impatto.

Avvio previsto

Come preferenza il prima possibile, rispettando disponibilità ed eventuali tempi di preavviso.

Tipologia di contratto

Contratto di lavoro Sportivo – Retribuzione da definire insieme, sulla base delle competenze del candidato. E’ previsto un periodo di prova.

Disponibilità

Preferibilmente full-time, si valuta anche part time

Sede e modalità di lavoro

Milano, zona Moscova.

Fiducia e autonomia nella gestione di orari e presenza in ufficio: il raggiungimento degli obiettivi e le esigenze del momento, guideranno la risorsa nella scelta tra ufficio e smart working.

Il progetto United si svolge il sabato mattina durante il periodo scolastico. E’ richiesta la presenza per capirne le dinamiche e le logiche di funzionamento.

Come candidarsi

Inviare il proprio CV a jobs@playmore.it, allegando una lettera di presentazione di 5 righe in italiano e in inglese.

Nota bene

Le candidature che rispettano i requisiti sopra indicati saranno considerate per prime poiché dimostrano che il candidato ha letto, compreso e rispettato i due requisiti sopra indicati

Descrizione del lavoro

PlayMore! è un’organizzazione non profit attiva dal 2010 nella promozione di sport, partecipazione e benessere, per tutti  – è alla ricerca di un Grafico / Web Developer da inserire all’interno del proprio team di lavoro.

Di cosa si occuperà la risorsa nello specifico?

Dopo aver compreso e assimilato lo stile comunicativo dell’organizzazione, la risorsa si occuperà di:

• Creazione di materiali di comunicazione:ideazione e creazione di esecutivi grafici destinati alla stampa e al digital, quali impaginati, grafiche per gli eventi, presentazioni, post social, newsletter, grafiche web, ecc.
• Gestione e creazione contenuti web: aggiornare e creare nuove pagine e contenuti dei siti PlayMore! (es. www.runchallenge.org, www.super-league.it) intervenendo in autonomia nel back-end della piattaforma WordPress.

I temi dei materiali e contenuti prodotti riguardano sia le attività che PlayMore! svolge all’interno del centro sportivo di Via della Moscova 26, preso in gestione dal 2013, sia i progetti promossi dall’organizzazione su scala nazionale e internazionali come RunChallenge.

Il contesto di lavoro

PlayMore! è un’organizzazione sportiva non profit in continua evoluzione e in forte crescita. Il team di lavoro è giovane, dinamico e proattivo. Il contesto lavorativo, quindi, è stimolante e incentrato sui valori del rispetto reciproco e del gioco di squadra. Crediamo nella possibilità di migliorarci continuamente, come organizzazione e come individui. Il focus sul raggiungimento degli obiettivi permette di lavorare con orari flessibili in un ambiente informale.

Requisiti necessari

• Esperienza di almeno 3 anni nella grafica e web development
• Comprovata esperienza nell’utilizzo dei principali software grafici: InDesign, Photoshop, Illustrator
• Conoscenza della piattaforma WordPress e competenza nella creazione di nuove nuove pagine e contenuti
• Capacità di gestire il flusso di lavoro nel rispetto delle scadenze
• Utilizzo del pacchetto Office: Word, PowerPoint, Excel

Altri requisiti

• Utilizzo di Google Docs per la gestione condivisa del lavoro
• Conoscenza del tema DIVI e di WPBakery Page Builder
• Conoscenza di software per la creazione di Newsletter (Mailchimp)
• Competenza nella gestione dei principali social: Instagram, Facebook, LinkedIn
• Capacità di copywriting
• Voglia di mettersi in gioco in prima persona, vivendo i progetti PlayMore! da partecipante attivo
• Luccicanza: avere dentro di sé un vivo entusiasmo e la convinzione che esprimendo la miglior versioni di noi stessi il mondo possa cambiare per il meglio, a partire dalla diffusione di un’attività sportiva e sociale accessibile a tutti, con una particolare attenzione a chi è in condizioni di fragilità

Lingua

Italiano – madrelingua

Inglese – buono (B2)

Compenso

Da definire sulla base delle specifiche competenze e dell’esperienza comprovata.

Tipologia di contratto

IVA / Contratto di lavoro Sportivo – è previsto un periodo di prova

Disponibilità

Part Time

Sede di lavoro

Centro sportivo PlayMore!, via della Moscova, 26 e in remoto.

Come candidarsi

Inviare all’indirizzo mail jobs@playmore.it il proprio CV aggiornato e il Portfolio lavori (link o pdf) accompagnati da una Lettera di Presentazione personale di massimo 5 righe indicando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR.